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程序员因中年危机被迫离职,走前擦了擦办公桌,两月后老板后悔了

2020/10/28 9:13:13      点击:

来源:网易

程序员属于年轻人的工作,因为劳动强度大,对大脑活力要求也很高。一旦年纪大了,就很容易遭遇淘汰。有这样一名程序员,兢兢业业工作多年,基本没出过差错,但随着年龄增加,很难适应那种高强度的工作。于是老板让他负责新员工的培训工作。面对新工作,他没有退缩,而是积极面对,把自己的经验毫不保留地交给新人。可在某次跟一位新员工聊天时,他发现,自己的工资竟然还比不过这位刚入职的新人。

之前在面对岗位调整等安排时,他没有任何怨言地接受了。但当看到自己的薪资级别后,他实在忍无可忍,去找老板理论。老板没有多说,直接将他调到了销售部,他知道这名员工不善言辞,调去销售部,无非就是换个说法逼走这名程序员。没办法,程序员只能被迫离开。走之前,他看到自己多年的办公桌,不禁感慨万千,面对各种不舍,他擦了擦自己的桌子,离开了公司。

2个月过去了,程序员找到了新的工作,一切慢慢步入正轨,这名员工也逐渐放下了过去。可就在这时却突然接到前任老板的电话,说因他走的时候擦桌子,是故意破坏数据库,现如今数据库坏了,需要他赔付相应款项。

好脾气的程序员听了以后再也忍不住,先前积攒的各种抱怨一股脑地全部涌向了他的老板,他跟老板大吵一架后,直接挂掉了电话。这名程序员的遭遇提示我们,在职场上,如果想不被新人替代,需要有过硬的本领。做到以下几点,可以相对减少被替代的风险哦。

首先是要保证自己掌握核心技术。保障自己对公司工作全面了解的同时,要有一到两门核心的不可替代的本领,成为公司在某个领域最专业的大拿。其次是要保证自己技术的先进性,不能落后于社会的进步发展,保持时刻学习的空杯心态。第三就是要与同事搞好关系。职场中,高情商必不可少,人际关系搞得好对升职和各种职业发展非常有帮助。总的来说,只有让自己每天进步每天成长,才不会被新人替代。